一、 114年1月22日公布，並自公布後六個月施行(114年7月底施行)。

二、 立法目的：

為維護公共利益，有效發現、防止、追究重大不法行為，並保障公部門、國營事業及受政府控制之事業、團體或機構揭弊者之權益，如：

(一) 使揭弊者免受不利的人事措施(如停職、考績)，受不利措施可請求救濟。

(二) 受理機關、人員不得無故洩漏揭弊者的身分。

(三) 因揭弊而查獲不法事實者，給與揭弊者獎金。

三、 「弊案」定義(第3條)

公部門、國營事業以及受政府控制之事業、團體或機構之人員，涉有第3條第1款所稱之犯罪或違法行為或涉及公共利益且情節重大者(如涉及刑法、貪汙治罪條例等)。

四、 「揭弊者」定義(第5條)

依法令從事公務之人員，且含委任、派遣、承攬人員等，或因其他契約於政府機關提供勞務之人員(政務官、民代除外)等。

五、 揭弊方式(第6條)

揭弊者需具名提出檢舉。

六、 對揭弊者的保護

(一) 禁止不利的人事措施(第8條)：政府機關不得對揭弊人有不利的人事措施。如違反，依照第11條規定，公務員可能受懲戒法、考績法或其相關法規予以懲戒或懲處。

(二) 揭弊者救濟方式(第9、10條)

(三) 揭弊者身分保密(第15條)：受理機關、承辦業務等人員，非經揭弊者本人同意，不得無故洩漏於被揭弊對象或他人。如有違反情形，依第15條辦理。

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「透明晶質獎」源自國際反貪腐專家建議臺灣建立一套「對公共機構進行廉潔評估機制的激勵措施」，法務部廉政署於108年推動「透明晶質獎」試評獎，並在111年第二次國家報告國際審查獲得委員高度肯定，自112年獲得行政院支持，推動為全國性的正式獎項，希望讓所有機關都有機會透過參與評獎檢視自身機關亮點，實現「透明晶質獎」的「激勵、承諾、實踐、參與、信賴」目標理念，並藉此提升民眾對政府清廉的信賴。

二、評核項目：

五大評核項目分別為首長決心與持續作為、資訊與行政透明、風險防制與課責、廉政成效的展現及廉政創新與擴散。

三、獎勵方式：

特優機關(構)由行政院頒發「透明晶質獎」獎座及團體獎金；推動政府廉潔透明業務主管及承辦人員，得由各機關規定辦理敘獎，最高記大功１次。

未獲獎機關(構)，對於辛勞得力人員，得依相關規定辦理敘獎。

＊112年-第1屆「透明晶質獎」獲獎機關名單

一、「整體廉能作為」類「特優」機關

    財政部北區國稅局 

    經濟部水利署 

    臺北市政府地政局 

    桃園市政府航空城工程處 

    臺中市政府地方稅務局 

    臺南市政府衛生局

二、「創新廉能措施」類「優選」機關

    勵志中學 

    農業部農村發展及水土保持署 

    高雄榮民總醫院

    臺南市政府地政局

＊113年-第2屆「透明晶質獎」獲獎機關名單

一、「整體廉能作為」類「特優」機關

    交通部公路局高雄市區監理所

    臺灣港務股份有限公司

    臺北市政府資訊局

    新北市政府地政局

    臺東縣環境保護局

二、「創新廉能措施」類「優選」機關

    法務部矯正署雲林監獄

    高雄市政府社會局

    南投縣南投市公所

＊114年-第3屆「透明晶質獎」獲獎機關名單

一、「整體廉能作為」類「特優」機關

    財政部關務署臺北關

    衛生福利部中央健康保險署

    臺北市政府捷運工程局

    新北市政府經濟發展局

    彰化縣地方稅務局

二、「創新廉能措施」類「優選」機關

    交通部公路局北區公路新建工程分局

• 透明晶質獎-問答集.pdf
• 透明晶質獎懶人包.pdf
• 114特優-臺北市政府捷運工程局參獎申請書.pdf
• 113特優-臺北市政府資訊局參獎申請書.pdf
• 112特優-臺北市政府地政局參獎申請書.pdf

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