臺北市文山區公所

一、 114年1月22日公布，並自公布後六個月施行(114年7月底施行)。

二、 立法目的：

為維護公共利益，有效發現、防止、追究重大不法行為，並保障公部門、國營事業及受政府控制之事業、團體或機構揭弊者之權益，如：

(一) 使揭弊者免受不利的人事措施(如停職、考績)，受不利措施可請求救濟。

(二) 受理機關、人員不得無故洩漏揭弊者的身分。

(三) 因揭弊而查獲不法事實者，給與揭弊者獎金。

三、 「弊案」定義(第3條)

公部門、國營事業以及受政府控制之事業、團體或機構之人員，涉有第3條第1款所稱之犯罪或違法行為或涉及公共利益且情節重大者(如涉及刑法、貪汙治罪條例等)。

四、 「揭弊者」定義(第5條)

依法令從事公務之人員，且含委任、派遣、承攬人員等，或因其他契約於政府機關提供勞務之人員(政務官、民代除外)等。

五、 揭弊方式(第6條)

揭弊者需具名提出檢舉。

六、 對揭弊者的保護

(一) 禁止不利的人事措施(第8條)：政府機關不得對揭弊人有不利的人事措施。如違反，依照第11條規定，公務員可能受懲戒法、考績法或其相關法規予以懲戒或懲處。

(二) 揭弊者救濟方式(第9、10條)

(三) 揭弊者身分保密(第15條)：受理機關、承辦業務等人員，非經揭弊者本人同意，不得無故洩漏於被揭弊對象或他人。如有違反情形，依第15條辦理。