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績優里幹事選拔規定、考核項目

績優里幹事選拔規定、考核項目

一、本所里幹事年度工作考核,考核內容及成績計算標準如下:
(一)工作執行績效占百分之九十,評量項目如下:
1.區長及民政課長不定期督導占百分之二十。
2.各課、室交辦業務執行情形考核評鑑占百分之二十。
3.視導每月考核評鑑占百分之十五。
4.兼辦業務、為民服務、里鄰訊息反映及市政、區政具特殊貢獻者占百分之二十。
5.里辦公處文件資料之建立、整理、更新及推動實施公文電子傳遞情形占百分之五。
6.里幹事自行評鑑占百分之十。
(二)電腦、法令及實務講習、測驗占百分之十。
二、里幹事年度工作考核評分等級如下:
(一)優等:總分九十分以上者。
(二)甲等:總分八十分以上,未滿九十分者。
(三)乙等:總分七十分以上,未滿八十分者。
(四)丙等:總分六十分以上,未滿七十分者。
(五)丁等:總分未滿六十分者。

里幹事年度工作考核成績名列前5分之1,且里幹事專案考核年度總成績達本區前2分之1,前一年內未曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉或平時考核未受申誡以上之處分及考績、成績考核未曾列乙等或相當等次以下者,由本所薦舉為績優里幹事;考核成績列丙等者,申誡1次;其列丁等者,記過1次;本考核成績做為年終考績之參考。

105年度績優里幹事芬芳錄電子檔

http://canet.civil.taipei/Ebook/105_List/Mobil/index.html

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  • 106年度里幹事年度工作考核計畫106年度里幹事年度工作考核計畫, PDF檔案下載, 另開視窗.
  • 106年度服勤工作績效考評評分標準表106年度服勤工作績效考評評分標準表, PDF檔案下載, 另開視窗.
  • 105年績優里幹事個人資料簡介105年績優里幹事個人資料簡介, PDF檔案下載, 另開視窗.
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  • 資料更新: 2017/7/12 11:05
  • 資料檢視: 2017/7/12 11:04

  • 資料維護: 臺北市文山區公所